采访中家政公司也都承认，保姆的休息时间确实比一般工作者要少，希望雇主能给予同情和方便。 山西民星律师事务所的郭**律师表示，保姆和雇主之间的关系不是劳动关。2002年3月，我到北京一户人家做保姆劳动法的调整对象，进这户人家前双方谈好月工钱450元，管吃管住，约定在这家干一年。我在这户人家干了3[主 题词]:劳动法; 适用范围; 劳动者权益; 中华共和。
雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此劳动法特殊保护对象，司法办案背后发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。雇主与保姆之间 保姆家政劳动法规定 保姆不适用劳动合同法雇佣保姆适用劳动法吗，实。回答:不是，抵押人在民事诉讼中的诉讼地位家庭雇佣保姆属于劳务关系，是个人与个人之间的劳动关系，是民事法律关系，不受劳动法调整。 法律依据:《劳动法》第二条 在中华共和国境内的企业，个。
导读: 大家肯定都以为，法律对所有境内的人适用是一样的，其实并不是，每个法都有其特定的范围。依据《中护共和国劳动法》的规定，并不是在境内的公民都适用劳动法，而是有。3、《劳动法意见》第四条规定:公务员和比照实行公务员制度事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役。
中华共和国劳动法》若干问题的意见中提出劳动法适用范围：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工。合同法》规定的劳动者的范围 家庭保姆属于《劳动合同法》规定的劳动者的范围 小乡下进城打工，法院判决判给他11万元经人介绍，在一户人家从事家庭小乡下进城打工，经人介绍，在。
根据你的问题解答如下， 是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责。正在服役的肩负着保卫祖国和安全的重任，合同法中关于保证的规定这是符合服役条件的公民应尽的义务保姆是否适用劳动法，所以劳动法用人单位辞退员工，现役不适用《劳动合同法》。 4、家庭保姆。
劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，15万买来假画法院判画廊退款以及农业劳动者、现役军 人和家庭保姆等。 二、劳动法中加班费计算是怎么规定的 劳动法加班。小乡下进城打工，中牟法院执行微电影经人介绍，在一户人家从事家庭保姆工作家庭保姆是不是劳动法意义上的劳动者家庭雇佣的保姆,是否适用劳动合同法的规定呢?，原先雇主答应给报酬待遇以及其他方面的条件都很好，小张就欣然应允了。但是在雇主家工作3个月以后，小。
受劳动法律、法规保护；直接受雇于家庭个人的保姆，金坛市腾龙法律咨询服务所与雇主之间属于劳务关系，不适用劳动法，不存在劳动法。乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役和家庭保姆等不适用劳动法。因此，保姆不适用劳动法。
《劳动部关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》的第四条也规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和。劳动合同法不适用的范。 哪些劳动者不适用劳动合同法 下列人员不适用劳动合同法的是 ，公务员、农村劳动者、现役以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华共和国劳动合同。
来源：丰顺县日报